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Fortgeschrittene Produktentwicklung
广东省深圳市龙岗区
1
Persönlich besprechen
23-11-16 10:36
Aufgabenbereiche: 1. Verantwortlich für den Verkauf und die Förderung der Produkte des Unternehmens; 2. Basierend auf den vom Unternehmen festgelegten regionalen Verkaufszielen einen Verkaufsplan für die Region entwickeln, die Ziele aufschlüsseln und deren Umsetzung organisieren; 4. Kunden für regionale Märkte entwickeln und das Vertriebsnetz vervollständigen; 4. Neue Kunden gewinnen, bestehende Kunden pflegen, Geschäftskanäle erweitern und regelmäßig neue und alte Kunden in der Stadt besuchen; 5. Verantwortlich für die monatliche Entwicklung von regionalen Produktförderungsaktivitäten und die Zusammenfassung sowie Analyse jeder Aktivität nach der Veranstaltung; Anforderungen an die Stelle: 1. Realschulabschluss oder höher, Alter 22-40; Belastbar, fleißig, leidenschaftlich im Vertriebsbereich, mit ausgezeichneten Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten sowie organisatorischen und planerischen Fähigkeiten; 2. Mehr als sechs Monate Berufserfahrung in der schnelllebigen Konsumgüterbranche, bevorzugt mit Erfahrung in der Spirituosenbranche und Veteranen; 3. Unerfahrene Personen können vom Unternehmen geschult werden; Unternehmensvorteile: 1. Monatliche Belohnung von 150 Yuan bei voller Anwesenheit; 2. Geburtstagsvorteile für Mitarbeiter; 3. Traditionelle Feiertage werden gemäß den nationalen Vorschriften gewährt und Sozialleistungen werden in Sach- oder Geldleistungen verteilt; 4. Einheitliche Abwicklung der Sozialversicherung für Mitarbeiter; 5. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsklima und harmonische Mitarbeiterbeziehungen. Die Gruppe organisiert von Zeit zu Zeit verschiedene groß angelegte Teambuilding-Aktivitäten; 6. Die Unternehmensgruppe bietet eine breite Entwicklungsplattform und Aufstiegsmöglichkeiten; 7. Jahresendbonus und Aktienanreize. 8. Verpflegung und Unterkunft werden gestellt
Kundenbetreuer
广东省深圳市龙岗区
1
Persönlich besprechen
23-11-16 10:36
Aufgabenbereiche: 1. Verantwortlich für den Verkauf und die Förderung der Produkte des Unternehmens; 2. Basierend auf den vom Unternehmen festgelegten regionalen Verkaufszielen einen Verkaufsplan für die Region entwickeln, die Ziele aufschlüsseln und deren Umsetzung organisieren; 4. Kunden für regionale Märkte entwickeln und das Vertriebsnetz vervollständigen; 4. Neue Kunden gewinnen, bestehende Kunden pflegen, Geschäftskanäle erweitern und regelmäßig neue und alte Kunden in der Stadt besuchen; 5. Verantwortlich für die monatliche Entwicklung von regionalen Produktförderungsaktivitäten und die Zusammenfassung sowie Analyse jeder Aktivität nach der Veranstaltung; Anforderungen an die Stelle: 1. Realschulabschluss oder höher, Alter 22-40; Belastbar, fleißig, leidenschaftlich im Vertriebsbereich, mit ausgezeichneten Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten sowie organisatorischen und planerischen Fähigkeiten; 2. Mehr als sechs Monate Berufserfahrung in der schnelllebigen Konsumgüterbranche, bevorzugt mit Erfahrung in der Spirituosenbranche und Veteranen; 3. Unerfahrene Personen können vom Unternehmen geschult werden; Unternehmensvorteile: 1. Monatliche Belohnung von 150 Yuan bei voller Anwesenheit; 2. Geburtstagsvorteile für Mitarbeiter; 3. Traditionelle Feiertage werden gemäß den nationalen Vorschriften gewährt und Sozialleistungen werden in Sach- oder Geldleistungen verteilt; 4. Einheitliche Abwicklung der Sozialversicherung für Mitarbeiter; 5. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsklima und harmonische Mitarbeiterbeziehungen. Die Gruppe organisiert von Zeit zu Zeit verschiedene groß angelegte Teambuilding-Aktivitäten; 6. Die Unternehmensgruppe bietet eine breite Entwicklungsplattform und Aufstiegsmöglichkeiten; 7. Jahresendbonus und Aktienanreize. 8. Verpflegung und Unterkunft werden gestellt
Betriebsleiter
广东省深圳市龙岗区
5
Persönlich besprechen
23-11-16 10:36
Arbeitsinhalte 1. Fähigkeit, die Produktoperationen der Abteilung eigenständig zu verwalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Sammeln und Organisieren der Produktanforderungen der Abteilung, die Kommunikation mit Produktmanagern, das Nachverfolgen von Anforderungen und die Überwachung der Leistung der Produkte nach deren Einführung; 2. Fähigkeit, basierend auf den operativen Zielen und dem Produktstatus einen effektiven Datenverfolgungsmechanismus zu etablieren, optimierte Betriebspläne gemäß den Geschäftsanforderungen zu fördern und für die Umsetzung und Durchführung von Online-Produktförderungsaktivitäten verantwortlich zu sein, um KPI-Ziele zu erreichen; 3. Kontinuierliche Nachverfolgung der Produktleistung, Analyse des Nutzerverhaltens und der Bedürfnisse, Verständnis von Wettbewerbertrends und Durchführung von Wettbewerbsanalysen; 4. Basierend auf dem aktuellen Betriebsstatus bestehende Prozesse zu produktisieren und die Geschäftseffizienz zu optimieren.