Das Führungsteam von S vollständig Vorübergehend trat das Packaging-Team vom hektischen Stadttreiben zurück, um sich auf eine Reise voller kulturellen Charmes und Teamzusammenhalt zu begeben – eine dreitägige Reise in das Xijiang-Tausend-Haushalte-Miao-Dorf in Qiandongnan, Guizhou. Eingebettet zwischen grünen Bergen und gespeist von fließenden Bächen ermöglichte dieses alte Dorf den Teilnehmern, in den einzigartigen Charme der Miao-Kultur einzutauchen. Inmitten der harmonischen Verbindung von Natur und menschlichem Erbe pflegten sie nahtlose Teamarbeit und erlebten tiefgreifende persönliche Reflexionen.

Tag eins: Erste Bekanntschaft mit dem Miao-Dorf, Begegnung mit Landschaft und Menschlichkeit

Am Morgen, begleitet vom schwachen Licht der aufgehenden Sonne, brach das Team von der Firma auf und fuhr mit dem Hochgeschwindigkeitszug in die Präfektur Qiannan. Nach einer Fahrt entlang kurvenreicher Bergstraßen riefen alle einstimmig aus, als sich die Reihen hölzerner Stelzenhäuser in Sichtweite zeigten. —Das Miao-Dorf Xijiang Thousand Households, dieses Dorf, das als «Freiluftmuseum der Miao-Kultur» bekannt ist, empfing seine entfernten Gäste mit seinem ursprünglichen und prächtigen Erscheinungsbild.

Nach dem Einchecken in sorgfältig ausgewählten Herbergen im Miao-Stil zog das Team traditionelle Miao-Kostüme an und schlenderte, angeführt von einem Reiseleiter, durch die alten Gassen, die mit blauen Steinplatten gepflastert sind. Die Stelzenhäuser waren geordnet angelegt; jedes von ihnen erzählt Geschichten von hundert Jahren Wind und Wetter. Der Klang der Miao-Frauen, die silberne Schmuckstücke schmieden, war klar und angenehm – als erzählte er von der Weitergabe uralter Handwerkskunst. Zur Mittagszeit erlebte das Team ein authentisches «Langtischbankett». Süße Suppenfische, klebrige Reiskuchen, Miao-artig gepökeltes Fleisch und andere lokale Spezialitäten füllten den langen Tisch. Miao-Mädchen sangen Trinklieder, und das Lachen brachte alle näher zusammen.

Der Nachmittag’s Auch die «Team-Icebreaker»-Aktivitäten waren genial konzipiert. Unter der Anleitung eines professionellen Coaches wurde das Führungsteam in mehrere Gruppen aufgeteilt, und durch interaktive Spiele wie «Schatzsuche im Miao-Dorf» und «Quiz zum Wissen über immaterielles Kulturerbe» vertieften sie nicht nur ihr Verständnis für die Miao-Kultur, sondern förderten auch das gemeinschaftliche Bewusstsein der Teammitglieder. Als die untergehende Sonne die Dachvorsprünge des Miao-Dorfs rot färbte, begann leise eine Open-Air-Fackelparty. Das Team und einheimische Dorfbewohner tanzten gemeinsam den Lusheng-Tanz. Im Schein des Feuers verschwanden Fremdheit und Zurückhaltung; stattdessen entstand eine tiefe Liebe zu diesem Land und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit zum Team.

Tag zwei: Tiefgreifende Erfahrung, Stärke durch Herausforderungen aufbauen

Am nächsten Morgen stieg das Team in den Nebel hinauf zur Aussichtsplattform des Miao-Dorfes. Von hier aus bot sich ein panoramaartiger Blick auf das Tausend-Haushalte-Miao-Dorf; die weißen Wände und grauen Dachziegel ergänzten sich wunderbar mit den grünen Bergen und Gewässern – wie ein fließendes Landschaftsgemälde. In diesem Moment äußerte sich Herr Zhang, der Geschäftsführer des Unternehmens: Genau wie unser Team ist jede Person ein unverzichtbarer Bestandteil, der gemeinsam einen großartigen Plan entwirft.

Der Höhepunkt des Vormittags war «Wandern durch die terrassierten Felder» und «Teamwork-Herausforderungen». Die gewundenen Wege der terrassierten Felder stellten körperliche Kraft und Ausdauer auf die Probe, doch die Mitglieder unterstützten und ermutigten sich gegenseitig, und niemand blieb zurück. Als sie den Gipfel erreichten, wo die Brise wehte und man über die Schichten grüner Reisfelder blickte, verstanden alle tiefgründig die Kraft von «Beharrlichkeit» und «gegenseitiger Hilfe». Anschließend nahm das Team an «Höhen-Seilaktivitäten» und «Vertrauensfällen» in einer professionellen Erweiterungsanlage teil. Angesichts der Höhen-Herausforderung äußerte sich Frau Li, die Finanzdirektorin, offen: «Ich habe im Büro beim Datenverarbeiten noch nie Angst verspürt, doch als ich auf der hohen Plattform stand, waren es die Ermutigung meiner Teamkollegen, die mir halfen, meine psychischen Barrieren zu überwinden.» Indem das Team Selbstherausforderungen meisterte und Vertrauen aufbaute, sublimierte sich die Zusammengehörigkeit des Teams ganz still und leise.

Am Nachmittag besuchte das Team die Werkstätten für immaterielles Kulturerbe im Miao-Dorf und erlebte persönlich Wachsfärbung und die Herstellung von Silberschmuck. Die Farbstoffe legten einzigartige Muster auf die Stoffe, und die Silberbleche nahmen unter dem Hämmern allmählich Gestalt an. Die Mitglieder spürten nicht nur den Einfallsreichtum traditioneller Handwerkskunst, sondern verstanden auch den Wert von «Fokus» und «Geduld». An diesem Abend veranstaltete das Unternehmen eigens eine «strategische Überprüfungssitzung». Unter Einbeziehung der Erkenntnisse aus den Tagesaktivitäten saßen die Abteilungsleiter um die Feuerstelle herum und führten eine lebhafte Diskussion über die Entwicklungsrichtung des Unternehmens für das zweite Halbjahr. In einer entspannten und konzentrierten Atmosphäre lösten sich die zuvor festgefahrenen Meinungsverschiedenheiten allmählich auf und machten einem einvernehmlicheren Plan Platz.

Tag Drei: Abreise, An Bord gehen mit Erkenntnissen

Am letzten Tag besuchte das Team ein hundertjähriges Haus im Miao-Dorf und hörte dem Dorfältesten zu, der die Geschichte der Migration und Entwicklung des Miao-Volkes erzählte. Das tiefgründige Geschichtsbewusstsein und die beharrliche Überlebensweisheit des Miao-Volkes vermittelten den Mitgliedern ein tieferes Verständnis für »Erbe« und »Innovation«. Vor der Abreise spendete das Unternehmen Bücher und Lernmaterialien an die Grundschule des Miao-Dorfes und unterzeichnete mit der örtlichen Gemeinschaft eine langfristige Hilfsvereinbarung, wodurch die Bedeutung der Teambildungsreise auf das Niveau sozialer Verantwortung gehoben wurde.

Auf der Rückreise sagte Herr Wang, der Personalmanager, in seinen Schlussbemerkungen: «Diese Teambildungsveranstaltung war nicht nur eine einfache Reise, sondern eine spirituelle Taufe. Wir haben die stärkenden Seiten der Mitglieder in unterschiedlichen Positionen gesehen und die Kraft des Teams neu definiert – sie beruht nicht allein auf Arbeitsteilung und Zusammenarbeit, sondern auch auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamem Wachstum.» Im Zug teilten die Mitglieder Fotos und Erkenntnisse miteinander, und die Erfahrungen der drei Tage wurden zu wertvollen Erinnerungsfetzen, die sich still in die zukünftige Arbeit und das zukünftige Leben einfügten.

Jenseits des Teambuildings, die Zukunft erkennen

Die dreitägige Reise in das Miao-Dorf Xijiang Thousand Households war für das Führungsteam der Sofull Packaging Company eine unvergessliche spirituelle Reise. Hier versetzten die Schönheit der Natur und der Charme der Menschlichkeit das Team in neue Lebenskraft, und Herausforderungen sowie Zusammenarbeit formten stillschweigendes Verständnis und Vertrauen neu. Noch wichtiger ist, dass sich die Mitglieder von der «symbiotischen» Weisheit des Miao-Dorfs inspirieren ließen: So wie die Stelzenhäuser und Berge aufeinander angewiesen sind und die Terrassenfelder und Bäche miteinander koexistieren, benötigt auch ein hervorragendes Team die harmonische Resonanz zwischen Einzelnen und dem Ganzen.

Mit diesem Verständnis wird das Führungsteam von Sofull Packaging mit entschlosseneren Schritten voranschreiten, um den zukünftigen Herausforderungen zu begegnen. Sie wissen, dass echte Teambildung nicht nur in kurzfristigen Zusammenkünften besteht, sondern auch darin, jede Emotion in Unterstützung und Zusammenarbeit im täglichen Arbeitsalltag umzusetzen. Die Berge und Gewässer von Qiannan sind zur Kulisse geworden, doch die Geschichte des Teams geht weiterhin weiter geschrieben. ...